TEMAN GARUDA, Sistem Penilaian 360 Derajat Perilaku Kerja ASN di Lamongan

TEMAN GARUDA menghadirkan penilaian perilaku ASN secara 360 derajat melalui masukan dari atasan, rekan sejawat, dan bawahan dengan berpedoman pada nilai ASN BerAKHLAK. Inovasi ini membantu menghasilkan penilaian yang lebih objektif, memberikan umpan balik untuk pengembangan diri, serta mendukung penyusunan pelatihan, coaching, promosi, dan pengelolaan ASN berbasis data.

Penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang hanya bergantung pada atasan sering kali tidak mencerminkan perilaku sehari-hari secara utuh. Pendekatan penilaian dari berbagai sudut pandang dinilai lebih adil dan komprehensif. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lamongan menghadirkan TEMAN GARUDA, kependekan dari Sistem Penilaian Tiga Ratus Enam Puluh Derajat, Transformasi Digital Penilaian Perilaku Kerja Berdasarkan Panduan Core Value ASN BerAkhlak.

TEMAN GARUDA menghadirkan sistem digital yang memungkinkan penilaian perilaku ASN dilakukan oleh atasan, rekan sejawat, dan bawahan. Kerangka penilaian berpijak pada nilai-nilai ASN BerAkhlak, meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Setiap ASN menerima umpan balik yang bersifat konstruktif dari berbagai pihak. Umpan balik tersebut menjadi bahan pengembangan diri sekaligus dasar penyusunan program pembinaan pegawai.

Data hasil penilaian dikelola secara terpusat dan menjadi bahan analisis bagi BKPSDM dalam menyusun kebijakan pengelolaan pegawai, mulai dari pelatihan, promosi, hingga mutasi. Pendekatan tersebut menghadirkan pengelolaan SDM berbasis data yang lebih objektif.

TEMAN GARUDA menghadirkan mekanisme umpan balik yang menjaga kerahasiaan penilai. Pola tersebut mendorong penilaian yang lebih jujur karena penilai tidak khawatir terhadap dampak sosial akibat pendapat yang disampaikan.

BKPSDM Kabupaten Lamongan menyusun program pengembangan ASN berdasarkan pola umum yang muncul dari hasil TEMAN GARUDA. Pelatihan, coaching, dan kegiatan pengembangan diri disesuaikan agar tepat sasaran dan memberikan manfaat nyata.

TEMAN GARUDA menegaskan komitmen memperkuat mutu ASN berbasis nilai bersama. BKPSDM Kabupaten Lamongan berupaya menjaga sistem tetap adil dan bermanfaat bagi seluruh pegawai. Semangat tersebut menjadi bagian dari upaya membangun birokrasi yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga berkarakter dan berpihak pada pelayanan publik.

Melalui TEMAN GARUDA, BKPSDM Kabupaten Lamongan berupaya membangun ASN yang berkinerja tinggi dan berkarakter. Inovasi ini menegaskan komitmen memperkuat mutu birokrasi melalui penilaian yang adil dan berpijak pada nilai bersama.